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國企員工朋友圈炫富秀后臺？江西國控緊急回應(yīng)
網(wǎng)傳截圖顯示，一個微信名為“周劼”的朋友圈發(fā)表了一些炫耀財富、家中有后臺，互相幫忙走后門等言論，炫耀一家人都有關(guān)系、有背景。7月25日，江西國控集團(tuán)發(fā)布情況通報：近日，我司員工周劼在本人微信朋友圈發(fā)表的不當(dāng)言論引發(fā)關(guān)注。我司高度重視，第一時間成立了由紀(jì)委牽頭的調(diào)查組進(jìn)行核查處置。初步核查，周劼于20...
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江西國控通報周劼朋友圈言論事件
7月27日凌晨，“江西國控”微信公眾號發(fā)布《關(guān)于對我司員工周劼朋友圈言論核查情況的通報》。周劼，男，1994年生，江西國控集團(tuán)股權(quán)管理部員工，目前已停職，配合調(diào)查。經(jīng)核，周父職級晉升符合有關(guān)規(guī)定。周劼出于個人炫耀，不存在某省領(lǐng)導(dǎo)給他遞香煙的事情。周劼經(jīng)常到綠湖豪城某茶葉店喝茶，據(jù)店主介紹，該店自營業(yè)...
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券商員工炫富和江西青年“炫父”，不可同日而語
近日，江西交通系統(tǒng)國企員工周劼的“奇葩朋友圈”炫富事件持續(xù)發(fā)酵，不少網(wǎng)友覺得這是因炫富而“坑爹”的典型。而一波未平一波又起，上周又有中金公司90后交易員月均82500元的收入證明被其妻曬出而引發(fā)熱議，也有人將這兩者相提并論，但實際上這兩者并不能同日而語。其實，周劼是個初入職場、真誠而可愛的孩子，還沒...
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先拍攝，后對焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對全世界學(xué)藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會（Brainstorm Tech）上做了...
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先拍攝，后對焦：Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對全世界學(xué)藝不精的攝影師來說就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場”照相機(jī)，相比于傳統(tǒng)相機(jī)，前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī)，并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會（Brainstorm Tech）上做了...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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27歲華裔小伙一戰(zhàn)成名，打造出美國新冠最準(zhǔn)預(yù)測模型
僅用一周時間打造的新冠預(yù)測模型，準(zhǔn)確度方面碾壓那些數(shù)十億美元、數(shù)十年經(jīng)驗加持的專業(yè)機(jī)構(gòu)。他就是Youyang Gu，年僅27歲的他，被彭博評價為“新冠病毒數(shù)據(jù)超級明星”。...
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優(yōu)衣庫被中國消費者拋棄了嗎？
1月14日，日本服飾品牌優(yōu)衣庫母公司迅銷集團(tuán)發(fā)布2022年一季度財報。財報中特別提到，優(yōu)衣庫和姊妹品牌GU在其長久以來倚重的日本及大中華地區(qū)，錄得收益及經(jīng)營溢利的集體下降。迅銷恐怕不得不承認(rèn)，其在中國市場所處的競爭環(huán)境已發(fā)生變化，而這些變化直接影響著其業(yè)績表現(xiàn)。...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復(fù)通勤上班，不過由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)（Harris Poll）最近的一項調(diào)查...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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